29日下午，18个镇（区）人社中心主任、数十家样本企业有关人员齐聚县人社局，参加2022年企业薪酬调查工作部署会。
企业薪酬调查是建立收入分配监测系统、深化收入分配制度改革的基础工作，对推进工资收入分配关系调整、分析研判就业形势具有重要意义。今年，县人社局严格按照省市相关要求，正式启动对66家样本企业全体职工2021年度薪酬情况的调查工作。会议总结了经验，部署了措施，明确了线上填报截止时间点（4月25日），强调了目标任务；同时就调查工作流程、主要指标以及调查信息系统的操作等进行了专题业务培训。
县人社局副局长陈绪文表示，薪酬调查工作是人社重点工作，与老百姓的切身利益密切相关，本次调查数据有助于全市形成并发布人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息，指导我县企业合理确定职工工资水平，引导劳动力的有序流动，促进人力资源合理配置，发挥市场在工资分配中的决定性作用。全县相关企业、人社中心要高度重视、认清职责、从严落实，第一时间与被调研企业取得联系，实地走访，认真审核，严把数据质量关，保质保量完成薪酬调查工作。
通讯员：杨诗雯、何林峰
监制：刘俊
编辑：秦晨欣