为进一步优化营商环境，推进行政执法专项整治，构建和谐劳动关系，县人社局以“便捷、优质、高效”为出发点，积极探索劳动争议速调快裁服务模式，大力推行“流动仲裁庭”制度。30日下午，在人社局党组成员费世道的带领下，一次精心准备的“流动仲裁庭”在富池某企业开庭审理。
针对申请人陈某某的经济补偿金诉求，县劳动人事争议仲裁院推广要素式办案方法，组织双方进行调解，促成双方就经济补偿金等事项达成调解协议。庭审结束后，仲裁员周骏、胡坤耀顺势就案件涉及的相关法律问题，为现场观摩的企业相关工作人员和社会群众进行现场科普和点评。局工伤股负责人费世根也就工伤预防、申请及保障等工作进行宣传讲解。
以案释法、以审普法，现身说法，将关乎人民群众切身利益的劳动仲裁、工伤保障服务和政策宣传送到企业，送到劳动者手中，使劳动保障等政策要点更加深入基层、贴近民众，这正是这场“流动仲裁庭”的重要目的。既送好服务，还送优质课，县人社部门已经坚持这样很长时间了。
“下一步，我们将结合案件争议处理实际，持续加大流动仲裁庭庭审力度，积极开展仲裁庭审零距离、仲裁庭审现场观摩等活动，广泛邀请社会各界人士走进庭审现场，加强仲裁监督，加大普法宣传力度，增强群众依法维权意识，争取达到审理一案、宣教一片、和谐一方的实效”，县仲裁院院长钟卫国说。
据悉，为深入开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，县人社局还将在就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等职能领域，持续推出人社服务进企业、进学校、进社区、进乡村、进市场、进网络等“六进”活动，切实打通人社部门服务企业、服务群众的“最后一公里”。
通讯员：钟卫国 何林峰
编辑：曹锴
审核：柯焱