“阳新鞋匠”是我县的一张靓丽名片，每年30万赴外地打工的阳新人中，有近20万人从事鞋服产业。如何就近用好“阳新鞋匠”的人口红利，成为政府和企业的共同挑战，也是我县打造“中部鞋都”战略的关键基础。
风劲好扬帆，奋斗正当时。22日，记者在龙港镇黄桥物流园金帝鞋业龙港分公司的生产车间看到，员工正加班加点赶制订单，呈现出一派热火朝天的生产景象。
金帝鞋业龙港分公司人事经理王建丰说，公司现在有140多名员工，绝大部分是本地的员工。
王建丰告诉记者，鞋企要壮大，离不开熟练的工人，虽然大部分工人集中在经济开发区，但是作为阳新的大镇，龙港、洋港的“阳新鞋匠”也很多，因此决定在龙港办分公司，不仅可以方便这些熟练的工人，更独辟蹊径为企业招到了更多人才。就这140多名龙港、洋港籍“阳新鞋匠”，一年就可以制造出100万余双运动鞋鞋面，同时每年能为他们带来收入800多万元。
招进来，还得留得住。工作条件好了，员工自然愿意长留。“阳新鞋匠”孙海花是今年三月份加入刚刚开工的金帝鞋业龙港分公司，从家里骑车到上班只需要七八分钟。
孙海花说，在这里工作挺好的，每个星期有一天假，一个月工资有五千多。其实在这里挣的钱与她在外面挣得差不多，但如今离家近还能照顾老人、孩子，所以大家都选择在家门口就业，不仅带来稳稳的幸福，还为他们的小康生活铺上暖心底色。
近年来，像金帝鞋业这样在偏远乡镇设立分厂，方便附近“鞋匠”灵活就业的鞋企越来越多。这些技能娴熟、能吃苦耐劳的“阳新鞋匠”逐渐成为了劳务市场上的“香饽饽”。
当下，我县围绕用好“阳新鞋匠”提出了一系列新理念、新举措，进一步促进鞋业产业链的提档升级，为打造“中部鞋都”筑牢坚实基础。
来源：阳新新闻
记者：石教星
编辑：胡凌露
审核：秦晨欣