为切实兜牢奋进“百强”民生就业底线，充分借鉴附近县市地区先进经验，进一步稳定就业扩大就业，全力满足阳新重点产业用工需求，7月26日至27日，阳新县人社局党组成员、副局长梁海华，县公共就业和人才服务中心主任费明刚带队到咸宁市通山县开展人力资源产业考察调研及劳务合作交流，深化“阳新-通山”跨区域劳务合作。
调研组一行到通山县公共就业和人才局开展劳务合作洽谈，就建立长期人力资源和劳务合作关系进行深入探讨交流。洽谈会上，双方负责人互相介绍了当地产业发展、劳动力输出转移状况，人力资源产业和用工保障工作等情况。梁海华介绍了区内重点企业、福利待遇以及人才需求等情况，通山县公共就业和人才局对与阳新县建立劳务协作的诚意表示支持，愿意进一步商讨具体措施，双方就建立人力资源信息互通制度和工作互访机制，为企业用工开辟绿色通道，促进两地群众就业和经济发展达成共识。
今年以来，阳新县人社局在县委县政府大力支持下，建立健全招工专班运行机制，采取“请进来、走出去”方式，全力做好做实招工引才工作，取得明显成效。同步跟进实施“新黄石人”政策招才引智促就业，进一步配合县委人才办深入开展“富川英才”计划，着力引育高技能人才，全面服务“四高”人才开发。下一步，将充分借鉴咸宁、通山等地区吸纳使用人才的经验做法，拓宽更多招工引才新渠道，努力实现从“人才洼地”到“人才集聚高地”的跨越，不断提升招才引智工作实效，为加快经济社会高质量发展提供强有力的人力资源和人才智力支撑。
通讯员：程时亮
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