下基层是领导干部深入一线检查指导，调查研究，了解情况，推动工作开展，为基层发展找路子、指方向、解难题的重要途径。同时，也是践行全心全意为人民服务宗旨的出发点和落脚点。然而，也有些领导干部放不下架子，俯不下身子，说话官味十足，做事指手画脚。人还没到“指示”先到，不管对错乱批一通，弄得基层苦不堪言，把“下基层”变成了“吓基层”。
下基层不是心血来潮，而是精心准备。首先要明确目的，带着问题去，重点还是要解决问题，要有站高一级审视问题的能力。帮助基层理清工作思路，对查出的问题要对症下药，做到“药到病除”，切实把工作提高一个新台阶。另外，要灵活方式方法。既要完成好“规定动作”，更要有“自选动作”，专门看看“没有提前准备的地方”。多一些“四不两直”的随机下基层活动。如果领导组织专班下基层调研，结果人还没到，欢迎莅临指导的横幅已经挂好。可想而知，这怎么能看到问题的真面目？诚然那些临时搭建的“应景工程”确实漂亮，可那只是华而不实，绣花枕头而已，检查过后只能是劳民伤财，一无是处。下基层也要认真对待。下基层本身就是一件严肃的事情，领导干部要根据工作实际合理安排，避免因工作头绪多导致上面忙乱，下面乱忙的局面。
下基层就要放下架子，脚上多沾些“泥巴”。做到“五到”，即心想到、眼看到、脚走到、手抓到、要求做到。心想到、眼看到就是要把心里想的和实地看到的情况加以对比筛查，认真查漏补缺，切实解决实际问题；脚走到、手抓到就是要走到老百姓的心坎上去，亲力亲为、嘘寒问暖，真正感受到党的关怀和温暖；要求做到就要严格按照上级的指示精神以及本级方案把工作落实到位。同时要到情况复杂、问题多、矛盾突出的地方去，要有虚心向群众学习，甘当小学生的精神，准确、全面、深透地了解情况，避免“按下葫芦浮起瓢”、“走马观花”的现象。不能只看“前庭”，不看“后院”，只是坐在车上转一转，隔着玻璃看一看，甚至不去了解真实情况，简单听听汇报，无端发发脾气，来显示领导的威严。要放下架子，深入基层，身到心至，充分听民声、察民情、访民意。
下基层就要真正走下去动起来，少做嘴上功多办具体事。坚持“四多”的标准，就是要调研多走一里、问题多思一层、工作多干一份、督导多提一条。基层的情况各有不同，察民情就应该深入一线，认真倾听群众诉求，掌握第一手资料，帮扶才能更精准有效。遇到问题心里要多问几个为什么？多想几个怎么办？做问题的终结者。老百姓工作无小事，就要甩开膀子，尽自己最大努力，尽量多为群众办实事，办暖心的事。下去督导就要多提一些指导性的建议意见，让大家一听就懂一看就会，避免以己昏昏使人昭昭，无所适从。
下基层就是要脚沾泥巴，扑下身子，干出样子，多闻泥土芳香，多听基层心声。少些花拳绣腿，多些真枪实弹；少些钦差大臣，多些同甘共苦；少些蜻蜓点水，多些深入一线；少些前呼后拥，多些轻车简从；少些摆拍作秀，多些为民解忧。