为进一步加大稳就业、保用工工作力度，深入实施“才聚荆楚·智汇黄石”工程，促进高校毕业生、返乡农民工等群体就业创业，围绕市“就业创业服务季”工作目标，县人社部门火力全开，大至全天候零工驿站对接就业服务，小到易迁安置点开设就业服务窗口；线上用直播带“岗”云端送“职”，线下举办招聘夜市为求职群众解暑纳凉。
用心打造零工驿站——见空岗之“缝”插就业之“针”
7月份以来，人社局围绕灵活就业人员与零工用工企业搭建放心用工、安心就业的用工务工平台，在县零工驿站开设信息收集、信息发布、政策咨询、洽谈对接、休息等候、停车服务和劳动维权等6个功能区，配齐饮水机、急救药箱和手机充电站等便民服务工具，为雇主和灵活就业人员提供双方信息推介、现场招聘、技能培训、劳动维权等公共就业服务。下一步，将着力打造覆盖县、镇和村三级的零工驿站，让零工驿站升级为便民休息驿站、招聘驿站、求职驿站和暖心驿站，多层次、全方面服务雇主用工和促进更多灵活人员就地就近就业。
设立易迁点服务窗口——就业路上“一个不能落下”
为积极落实易地扶贫搬迁脱贫人口社保服务和就业帮扶政策，不断加大产业服务帮扶力度，帮扶解决搬迁贫困群众生产生活困难，人社局7月份对全县359个易地扶贫安置点3674户易地扶贫搬迁户进行逐户摸排，全面了解排查了搬迁群众就业情况，并且在现有“一户一档”的基础上，完善搬迁贫困户劳动力基本信息，掌握他们的文化水平、技能水平、就业意愿和就业需求。针对劳动力就业需求逐户、逐人制定就业帮扶措施，做到“一户一策”；针对易迁点脱贫户集中居住的特点，开通人社服务窗口，一站通办，高效服务基层企业和农户。
深化线上就业服务——让“直播带岗”成为新时尚
8月2日上午，2.9万次点击量，跟随“就业直播间”镜头，许多群众在手机屏幕前寻找适合自己的岗位。此次搭建就业直播间是县人社部门推进针对高校毕业生、退役士兵精准就业的一次“云端”助攻，以实现企业和毕业生、退役士兵等重点群体的精准对接，帮助求职群体不仅“好就业”，更要“就好业”。下一步持续打全方位造线上就业工作新矩阵，充分调动各方力量，持续进行就业指导、岗位推介等服务，通过喜闻乐见的“直播带岗”形式开展就业工作，开拓就业市场，提升就业困难群体就业质量。
深耕线下“招聘夜市”——为求职群众解暑纳凉
夏夜似火，揽才若渴。由人社局举办的“招聘夜市”于7月15日晚上在华联时代广场全面火热开启，创新融入“夜间”元素，抢抓流量红利，通过搭建集求职用工、公共服务、职业培训、政策宣传、权益维护于一体的供需平台，最大化方便劳动者在散步休闲之余与用人单位实现双向奔赴，以进一步丰富招聘形式，提高求职实效。当晚活动现场，19家参聘企业化身“摊主”，5家县优势产业链上的重点企业扮演“直播带岗员”，发布工种61类，摆出182余个诱人岗位，现场投递简历125份。在川流不息的求职应聘人群中，多为25—35岁的年轻人，其中不乏略显稚嫩的应届毕业生，不少企业不仅为大学毕业生设置了管培生、储备干部等岗位，就业后人社部门和企业还会为他们提供师徒结对、岗前技能培训等额外免费福利。
7月份以来，阳新县人社部门贯彻落实“两稳一保”大政方针，将稳就业保民生作为中心工作，围绕主责主业做好脱贫劳动力、失业人员、高校毕业生、返乡农民工等重点群体就业创业工作，以7-9月全市开展“就业创业服务季”为契机，深入实施减负稳岗扩就业各项措施，实现“线上+线下”招聘同频，“就业+创业”模式共振，不断加大重点群体帮扶和就业服务力度，助推脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，同心同德应对上半年疫情和经济形势，群策群力助企纾困应变克难，确保全县就业形势总体稳定，为阳新奋进“一个百强县、五个示范县”不懈奋斗。
通讯员：何林峰 程时亮
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