“年底了，在外务工的人还有没有可以领取的补贴？”“您可以看一下我县的一次性交通补贴政策，跨省务工最高能有500元的补贴。”12月12日，阳新县兴国镇零工驿站里，工作人员正在有条不紊地接待前来咨询的群众，台面上摆放着整齐的就业创业宣传折页。
今年以来，阳新县就业中心聚焦重点群体，以“就业政策在身边”活动为契机，在各镇区广设宣传点，深入各单位监督整治，持续推动各项就业政策加快落地见效。
做听微决疑的“管理员”
近日，为充分发挥公益“小岗位”托起就业“大民生”保障作用，阳新县人社部门联合县直单位及18个镇区开展公岗专项督察活动。
“公益性岗位的设置，旨在加强困难群体的就业兜底帮扶，这次不仅要下功夫对老问题进行全面‘问诊’，新技术的运用也会贯穿其中。”阳新县就业中心工作人员陈月芬说道。
据了解，此次整治以“数字赋能”提升服务覆盖的精度，灵活采用了远程视频、大数据比对等多种方式，每月定期将公益性岗位人员名单进行动态监管，进一步压实了用人单位的责任，形成了边核查、边整改、边推进、边建制的常态化工作机制。
管好“小事”就是治理“大事”。今年以来，阳新县人社部门坚持以制度建设为重点，强化源头管理，通过印发《阳新县公益性岗位管理办法》《阳新县公益性岗位履职尽责考评办法》《关于公益性岗位管理相关工作的通知》等文件，进一步增强业务经办人员的技术素养，提高对虚构人员、伪造信息违规领取补贴行为的甄别能力，用更高的业务能力有效衔接惠民生与稳就业之间的联系，让重点群体就业支持体系更加完善。
做为民办事的“服务员”
“我平时要带孩子，想要找一份能兼顾家庭跟赚钱的工作真的很难，前段时间通过驿站介绍，如今在从事一份网络推广的工作。”经济开发区一名32岁的宝妈说道。
为促进高质量充分就业，有效解决群众就业难题，近年来，阳新县以零工驿站为依托，通过精细化思维着力打造专业化零工驿站，拓宽群众的“就业路”。针对兴国城区老龄人口和灵活就业困难人员较多等实际，创新建立兴国镇飞毛腿家政服务零工驿站；针对洋港镇家庭农场、合作社较多以及项目制季节性用工突出等问题，探索建立镇场区项目制零工驿站；针对宝妈群体难以兼顾家庭与就业的困扰，阳新县零工驿站通过挖掘阶段性用工短缺的企业，创造一批契合女性群体就业的零工岗位。
截止目前，阳新县已建成并运营的零工驿站共计13家，今年已登记零工求职信息19110条，雇主用工信息8159条，提供灵活就业岗位41736个，促成职企双方匹配10541条。
做政策传达的“宣讲员”
为高效推动人社政策宣传落地，12月初，阳新县人社局组织工作人员深入基层一线，广设宣传点，通过就业大篷车将就业政策驶入19个镇区，连续开展了6天。
此次活动充分利用线上+线下双模式进行政策普及，通过打造全方位宣传模式加深公众对政策的理解与认知。线上借助官方网站、社交媒体等渠道，定期发布政策解读文章、视频和直播。线下通过举办政策宣讲会、上门走访等形式进行面对面讲解，结合群众的工作和生活，把就业政策以喜闻乐见的形式送到群众身边。
“我年纪大了，以前在外面打工，现在在家带孩子，今天才知道政府还提供一些免费培训，这样对我找工作真的很有帮助。”黄颡口镇54岁的张淑芬说道，最初她只是因为免费的礼物领取而来到宣传点，经过交流才发现县内有很多针对农村劳动力、返乡人群、务工人群的政策方针，在了解的同时，张阿姨还不忘拿出手机跟家里人分享。
为突破信息壁垒，加快实现信息共用共享，阳新县人社局深入企业摸排招工用工需求，通过开展“送岗位、送政策、送技能、送服务”等系列服务活动，为求职者和企业搭建直接洽谈、双向选择的招聘平台，同时也鼓励前来咨询的群众关注我县就业公众号以及抖音号。今年以来，我县已举办春风行动等系列招聘活动64场，线下累计进场求职5.6万人次，通过微信、抖音等平台同步直播招聘活动，累计线上观看111万人次。
下一步，阳新县人社局将持续深化拓展“就业政策在身边”活动成效，确保把就业政策送进“寻常百姓家”，走实走好群众路线，让返乡的“流量”变驻乡的“留量”。
特约记者:何林峰 通讯员:陈蓓
责编：张贵华
审核：邢浩