为加强青年干部交流沟通，了解青年干部思想动态，激发青年干部创业，26日下午，城东新区召开2020年青年干部座谈会。新区党工委书记、管委会主任石顺发和部分班子成员参加，座谈会由党工委副书记明振华主持。
座谈会上，来自不同部门的22名40岁以下青年干部结合工作实际，畅所欲言，各抒己见，从思想、工作、学习和生活等方面进行交流分享，对自己下一步工作打算提出想法，同时对新区党工委及新区发展提出自己的建议。与会领导认真倾听青年干部的心声，也分享了各自的成长历程和思想感悟，给青年干部提出了自己的期望。
石顺发向在座的青年干部提出了三点建议和五点要求，他强调：要正确看待人与人的交往。在特定的社会现实中，出生一样可能发展结局不一样，中间要经历很多，但想要成功就脱离不了努力和奋斗；要学会正确看待自己，人与人的相处一定要“靠”，要相互帮衬，要做事先做人。要正确看待得与失。生活本来就是在得与失中经过的，社会没有绝对的公平公正，青年干部要学会权衡得与失的关系，要从自身的长远发展上看问题，寻找平衡点。机会无处不在，机遇总是给有准备的人，千万不要因为一次机会的错失就丧失斗志、丧失整个人生。要正确看待当前的体制问题。城东新区是一套班子三块牌子，人员身份复杂，待遇也不同，但是党委将积极向上级争取，通过合理调配职位，力求让每个人都能得到正常的晋升空间和合理的经济待遇，不会让努力工作的人吃亏。同时要创新工作考核机制，拿出资金激励干部、网格员干事创业。
同时，石顺发希望新区的年轻人干事要有霸气但不能有傲气，做事要有信心，更要有定力；要有吃苦耐劳的品性和责任心，工作中要学会团结协作、互相帮衬，共同提高。
通讯员：熊子钦