开栏语：展示名医专业风采，书写大医权威风范，崇尚高尚仁者医德，传授独特诊疗智慧。从今天起，本台推出《阳新名医》栏目。
第一期，让我们走进位于城东管理区的阳新县综合管理区卫生院，一同感受院长柯荣林的三十余载从医路，以“平凡”铸就“不平凡”。
他凭借丰富的医疗经验，对无数患者进行手术治疗，让家属惊喜不已；他拥有高超的医疗技术，把一些患者从死神手里拉了回来，让大家连连称赞；他胸怀大义，医者仁心，替困难患者垫付部分医疗费用，让病人感动不已……他，就是综合管理区卫生院院长柯荣林。
9月4日，记者走进位于城东管理区的阳新县综合管理区卫生院，一面面锦旗、一张张证书引人注目，这些是病患敬赠给柯荣林及医院的赞语、是上级对柯荣林工作成绩的肯定。
从医30多年来，柯荣林先后在2个乡镇卫生院担任副院长、院长，无论是作为一名普通的医生，还是作为领导干部，他都以强烈的责任感和事业心，把脉问诊，攻坚克难，每到一院则兴一院、利一方百姓。据统计，柯荣林每年开展手术300多例，通过治病救人这一件件“小事”，用“平凡”铸就“不平凡”，获得“湖北省乡镇名医”“阳新名医”“阳新楷模”等荣誉称号。
过去，综合管理区卫生院处于“夹缝中求生存”的尴尬境地。2021年7月，柯荣林临危受命，到综合管理区卫生院担任院长。
“我们医院原先环境和设备设施等跟不上，有一些病人我们就服务不上，他们去条件比较好的医院去了。”综合管理区卫生院药师方玉娇说，“自从柯院长来了后，我院开展了一系列改革，比如添置耗材、人员培训等。病人的需求我们能满足，来就诊的患者也越来越多了。”
两年间，在柯荣林的带领和全院职工的共同努力下，卫生院面貌焕然一新，规模由小到大，综合实力由弱到强，还组建了14个家庭医生服务团队，整体服务水平迅速提升，门诊人次和住院人次同比增长30%以上，群众满意度达98%，社会效益和经济效益齐头并进，成为创先争优的优秀典型实例。
据综合管理区卫生院医疗部主任胡娟介绍，柯荣林以其优秀的管理能力、丰富的专业知识，让医院全体职工信服，并对医院未来充满信心。
在改善就医条件方面，柯荣林从医院“挤出一点”、上面“争取一点”，多方筹集资金，加快推进医院基础设施建设。在管理体制上，柯荣林大刀阔斧改革，大力推行“管理立院、服务塑院、人才强院、特色兴院”管理理念，建立了集自控、科控、院控为一体的三级医疗质量考核体系。同时，完善修订了一系列规章制度，打破人事分配上的“大锅饭”，做到以制度管人管事。
“老百姓把健康托付给我们医院，是对我们医院的信任，对我个人的信任，我理应尽心对待每位患者。”综合管理区卫生院院长柯荣林说，“在今后的工作中，我将始终以强烈的责任感和事业心，把技术做精，把服务做优，把管理做活，切实提升病患就医体验、增强患者满意度，不辜负党的期望、人民的期待。”
记者：熊曙 杨锐 舒一帆
一审：周奥
二审：许岚
三审：邢浩